.png)
Dataprev abre concurso com 236 vagas e formação de cadastro reserva
A
Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência) começa a receber
inscrições para seu novo concurso público para o preenchimento de 236 vagas e
formação de cadastro reserva para cargos de nível médio e superior. Os salários
variam de R$ 3.893,95 a R$ 9.173,62.
As
inscrições tiveram início nesta sexta-feira (6) e seguem até o dia 3 de
outubro. A organização da seleção é da FGV (Fundação Getúlio Vargas), conforme
edital do concurso publicado no DOU (Diário Oficial da União) desta sexta.
A
validade do concurso é de dois anos contados a partir da data de homologação do
resultado final podendo ser prorrogado pelo mesmo período. Do total de postos,
5% serão destinados a pessoas com deficiência e 20% serão reservadas para
candidatos pretos e pardos.
O edital
prevê vagas para todas as unidades da empresa, localizadas no Distrito Federal
e nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará
e Santa Catarina. As provas serão aplicadas em todo o território nacional.
Qual o calendário do concurso Dataprev 2024?
Divulgação
do edital – 6 de setembro
Período
de inscrição – de 6 de setembro a 3 de outubro
Aplicação
das Provas – 17 de novembro
A datas
de divulgação dos resultados finais ainda não foram divulgadas.
Quais são os cargos?
O
concurso prevê a abertura de vagas para os cargos de analista de tecnologia da
informação, médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho, com
remuneração inicial de R$ 9.173,62.
Para os
que se candidatarem à vaga de analista de processamento, o salário inicial é de
7.103,3. Os cargos de auxiliar de enfermagem e técnico de segurança do trabalho
têm o valor inicial de R$ 3.893,95.
Os
contratados recebem, além do salário-base e do adicional de atividade,
benefícios previstos no acordo coletivo da categoria e em normativos internos
como vales alimentação/refeição no valor de R$ 1.165,20; auxílio pré-escolar ou
escolar para filhos de até R$ 1.586,71; auxílio-tratamento especializado para
filhos com deficiência de até R$ 1.230; seguro de vida em grupo; reembolso de assistência
à saúde; PLR ( Participação nos Lucros e Resultados); Gratificação Variável por
Resultado; possibilidade de progressão na carreira e plano de previdência
complementar (Prevdata).
O que acontece com o concurso público de 2023?
Segundo a
Dataprev, o concurso público de 2023, válido até o dia 28 de novembro deste
ano, não será prorrogado. A seleção havia previsto a contratação imediata para
222 vagas, e o número de contratações efetivas já passa de 380.
A decisão
para a formulação do novo concurso ” considerou a necessidade de ajuste nos
perfis para contemplar novas demandas identificadas, além de ampliar o concurso
para um cenário nacional, possibilitando a participação de candidatos de outros
estados além daqueles em que a empresa mantém unidade”, explica a empresa em
comunicado oficial.
Quais os principais destaques do novo concurso?
Para o
professor Vitor Kessler, do Gran Concursos, um dos principais destaques da nova
seleção é que não haverá prova escrita. Esse ponto é bom para profissionais que
tenham dificuldades com redação.
“Muita
gente que tem dificuldade com a escrita pode se animar com a prova pela falta
da parte discursiva”, diz.
Kessler
aponta, no entanto, que o tempo curto de preparo pode atrapalhar. “Por outro
lado, o tempo de preparação é curto, já que o concurso ocorre em novembro e a
banca da FGV é complexa, cobrando muito do concurseiro. Por isso, é provável,
sobretudo para a área de TI, que seja uma prova muito técnica, cobrindo assuntos
que normalmente não aparecem nos certames por serem muito específicos.”
(Sinal News)
(Foto: Reprodução)
Deixe seu comentário
Postar um comentário