Cimento Apodi abre 10 vagas para Jovem Aprendiz, com nove oportunidades em Quixeré
A Cimento
Apodi abriu inscrições para seu Programa Jovem Aprendiz, com dez
vagas distribuídas entre as unidades industriais de Quixeré, no Vale do
Jaguaribe, e Pecém, na Região Metropolitana de Fortaleza. Do total, nove
oportunidades são destinadas à fábrica de Quixeré e uma à unidade do Pecém.
As
inscrições são gratuitas e podem ser realizadas de 7 a 14 de outubro,
exclusivamente pela internet, por meio da plataforma Gupy. A iniciativa
busca proporcionar aos jovens uma oportunidade de ingresso no mercado de
trabalho, com experiência profissional e desenvolvimento de competências.
Os
selecionados terão jornada de seis horas diárias e remuneração mensal de
R$ 1.103,98. O programa também oferece benefícios como alimentação no
local de trabalho, com café da manhã e almoço, transporte por rota da empresa,
vale-transporte e seguro de vida.
O pacote
inclui ainda acesso a plataformas de saúde e bem-estar, como Wellhub, Starbem e
Avus.
Os
interessados devem realizar a inscrição pelo endereço https://jovenstransformadoresapodi.gupy.io/.
A plataforma também permite o cadastro no banco de talentos da empresa para
quem deseja acompanhar outras oportunidades profissionais.
Sobre a empresa
Fundada
em 2008, a Cimento Apodi é uma joint venture formada pela família Dias
Branco e pelo Grupo Titan, produtor internacional de cimento e
materiais de construção com sede na Grécia.
No Ceará,
a companhia mantém duas unidades industriais: um parque industrial em Quixeré,
no Vale do Jaguaribe, e uma unidade de moagem no Complexo Industrial e Portuário
do Pecém. Juntas, as estruturas têm capacidade para produzir mais de dois
milhões de toneladas de cimento por ano.
A empresa
também conta com quatro centrais de concreto, três laboratórios, um
centro tecnológico e dez centros de distribuição. Sua atuação é voltada à
produção e à comercialização de materiais para atender às demandas da
construção civil brasileira.
(Portal folha do vale)
(Foto: Reprodução)
.png)



Deixe seu comentário
Postar um comentário